• Doris Lindner

    Beraterin & Coach aus Freude am Gestalten

    Für Menschen, Organisationen und Unternehmen in unserer Zeit vielschichtigen Wandels.

68 %

der deutschen Unternehmen verorten das Thema Digitalisierung auf oberster Entscheidungsebene.*

*etventure-Studie Digitale Transformation 2018
**DIE ZEIT, 27. Juni 2013

87%

der Personalmanager geben an, dass starker Erfolgsdruck der größte belastende Faktor für Führungskräfte sei.**

58%

der deutschen Unternehmen geben an, dass die Qualifikation ihrer Mitarbeiter für die anstehenden digitalen Veränderungen nicht ausreicht.*

Wir beraten Sie

  • aktuell, zu Fragen für Verbesserungen & von Machbarkeit

  • vorausschauend, zu Innovation, Transformation und Wandel in die Arbeitswelt 4.0

  • akut, in besonderen Situationen

  • inspirierend & umsetzungsbezogen, damit Vorhaben gelingen

Besprechen wir Ihre Möglichkeiten.

 

Lebens-, Arbeits- und Wirtschaftswelten im Wandel 4.0 - Unsere Expertise für Ihre Themen:

Im neuen Fahrwasser

STRATEGIE | FÜHRUNG | ZUSAMMENARBEIT

Um sich in neuem Terrain sicher zu bewegen, ergänze ich Sie wie ein Lotse.

  • Um sich in neuem Terrain sicher zu bewegen, ergänze ich Sie wie ein Lotse.

Kompetenzen, Potenziale & Talente

ENTDECKEN | AUSBAUEN | EINSETZEN

Durch innovatives Kompetenzmanagement & Talententwicklung beraten wir Sie, Stärken besser zu erkennen, auszubauen & adäquat einzusetzen.

  • Durch innovatives Kompetenzmanagement & Talententwicklung beraten wir Sie, Stärken besser zu erkennen, auszubauen & adäquat einzusetzen.

Unternehmensnachfolge & Neupositionierung

VERBINDLICH | UMSICHTIG | VORAUSSCHAUEND

Wir integrieren Bedürfnisse, Hard- & Soft-Facts zum Gelingen Ihrer Vorhaben.

  • Wir integrieren Bedürfnisse, Hard- & Soft-Facts zum Gelingen Ihrer Vorhaben.

Großprojekte

ENTSCHEIDEN | GESTALTEN | UMSETZEN

Konstruktiv & lösungsorientierte Managementkultur wird durch unternehmens- und sektorenübergreifende Zusammenarbeit unterstützt. Strategiethemen stehen zeitgleich mit operativen Entscheidungen auf der Agenda.

  • Konstruktiv & lösungsorientierte Managementkultur wird durch unternehmens- und sektorenübergreifende Zusammenarbeit unterstützt. Strategiethemen stehen zeitgleich mit operativen Entscheidungen auf der Agenda.

Stürmische Zeiten

STABILISIEREND | KONSTRUKTIV | LÖSUNGSORIENTIERT

Im Momentum bieten wir Leitplanken, sicheren Boden und vertrauensvolle Atmosphäre.

  • Im Momentum bieten wir Leitplanken, sicheren Boden und vertrauensvolle Atmosphäre.

Executive Coaching

SOUVERÄN | INNOVATIV | ADÄQUAT

Die Megatrends und digitaler Wandel fordern bis in die Unternehmensspitzen tagtäglich heraus. Zuverlässige Partner sind das A & O!

  • Die Megatrends und digitaler Wandel fordern bis in die Unternehmensspitzen tagtäglich heraus. Zuverlässige Partner sind das A & O!

Branchen

  • Automotive
  • Banken
  • Bauindustrie und -wirtschaft
  • Behörden & Institutionen
  • Bildungsinstitutionen
  • Energie
  • Forschungsgesellschaften
  • Gesundheit
  • Handel
  • Immobilien
  • Infrastruktur-Großprojekte
  • IT/ Communication Networks
  • Logistik/Mobilität
  • Medien
  • Sicherheit
  • Spezialdienstleister
  • Stiftungen
  • Versicherungen

Referenzen

  • Executive Coaching

    „Inzwischen arbeiten wir seit vielen Jahren zusammen und Frau Lindner ist für mich wie ein Fix-Punkt in beruflichen wie persönlichen Veränderungszeiten geworden. Davor und auch mitten im Wechsel meiner Karriereposition: stets zuverlässig und loyal."

  • Strategie

    „Für unsere interne Strategiekommunikation brauchten wir Ideen und Methoden für innovativ ansprechende Settings von Konferenzen, Workshops und Trainings. Mit Frau Lindner und ihrem lindnerteam konzipierten und moderierten wir diese in informativer Atmosphäre. Ihre konstruktive Einbindung und Koordination unserer internen Fachverantwortlichen und Trainer hat uns bestens unterstützt.“

  • Unternehmensnachfolge

    „Als ich die Planung meiner Unternehmensnachfolge ändern musste, wurde mir Frau Lindner empfohlen, und wir erarbeiteten eine sehr gute neue Lösung. Sie überzeugte uns durch ihre Empathie, Zuversicht und mit ungewohnten Fragen.“

  • Multi-Projektmanagement

    „Wie ein Katalysator hat die klare Zusammenarbeit und konstruktive Arbeitsatmosphäre mit Frau Lindner dazu beigetragen, dass wir neue Lösungen erarbeitet und Vereinbarungen getroffen haben. Somit kamen wir zügig aus einer festgefahrenen Situation heraus und im Projekt einen maßgeblichen Meilenstein weiter.“

  • Post-Merger-Integration

    „Mit Klarheit und Fingerspitzengefühl hat Frau Lindner uns durch "Fakten-Check & Diskurs“ während unseres Post-Merger-Integrationsprozesses im Erarbeiten unseres neuen Management- und Führungsverständnisses top moderiert.“

Aus Gründen der Vertraulichkeit gegenüber unseren Kunden erscheinen die Referenzen anonymisiert.

Als Gütesiegel & Signal bin ich auch nicht in sozialen Netzwerken aktiv, sondern Sie begegnen mir ausschließlich auf den business Plattformen: linkedIn und Xing.